Dữ liệu biên mục

Building the Team Organization: How to Open Minds, Resolve Conflict, and Ensure Cooperation
Loại tài liệu: Book
Mã tài liệu: 79463
Mã ngôn ngữ: en
Tác giả: Tjosvold, Dean; Tjosvold, Mary
Thông tin xuất bản: Palgrave Macmillan
Tình trạng vật lý: 216 p.
Từ khóa: Team Organization, Resolve Conflict, Ensure Cooperation, Open Minds
Danh mục: Quản lý kinh doanh, Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính & Kế toán, Sách
Môn học: (07TDPTD) Ngành Phân tích dữ liệu kinh doanh, (INS2059) Lãnh đạo và xây dựng đội ngũ, (02-TDHKT-TLTK) Tài liệu tham khảo, (04-TDHVN-TLTK) Tài liệu tham khảo, (06-KQTKD-TLTK) Tài liệu tham khảo, (11-KQT-TLTK) Tài liệu tham khảo
Năm xuất bản: 2015
Số sách còn lại: Không giới hạn
Thời gian mượn: Bạn chưa đăng nhập.
Tóm tắt theo nội dung: Building a Team Organization’s model has two fundamental components: Cooperative goals and open-minded discussion. With cooperative goals, people understand that they are better off by helping each other succeed than by pursuing their own goals at the expense of others. Open-minded discussion asks team members to express their ideas but also to put themselves in each other’s shoes to understand and integrate their ideas. Chapter 1 elaborates on the model and its research. The remaining chapters discuss and illustrate how your team can apply this model to your situation. The cooperative goals and open-minded discussion framework is elegant but it is not simple or easy to do. Leaders and members must learn and appreciate these ideas, develop ways to apply them in their own setting, and work continually to reflect upon their experiences and improve their teamwork. Developing cooperative, open-minded teamwork is an on - going journey, not a one or two-step procedure.
Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa “VNU LIC”.

Bình luận (0)